Colección Laboral 2024
Compilación de las Principales Leyes y Reglamentos Laborales
Obra actualizada hasta la fecha de su impresión, consúltela en la hoja final de este producto.
VALORES AGREGADOS:
1. Contiene las principales leyes y reglamentos laborales.
2. Índices Estructurados, que le facilitarán la búsqueda temática.
3. Contiene Notas con fechas precisas de las reformas que han tenido las leyes, en cada uno de sus artículos, al pie de cada artículo o párrafo reformado, adicionado o derogado, de los últimos 10 años.
4. Contiene Decretos de Reforma con sus Artículos Transitorios de los últimos años.
5. Contiene impresas diversas barras frontales que sirven como identificadores para facilitarle la localización de su contenido.
6. Podrá consultar todos los artículos transitorios y las reformas posteriores a su fecha de impresión en cualquier momento de manera gratuita
Contenido
Ley Federal del Trabajo.
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Reglamento de los Artículos 121 y 122 de la Ley Federal del Trabajo.
Resolución del Consejo de Representantes de la Sexta Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
Resolución por la que se da Cumplimiento a la Fracción VI del Artículo 126 de la Ley Federal del Trabajo.
Relación de Convenios Internacionales en Materia de Trabajo.
Acuerdo por el que se crea el Sistema para Informar a la Autoridad del Trabajo el Nivel de Cumplimiento de las Condiciones Generales de Trabajo, Capacitación y Adiestramiento y Seguridad y Salud que Prevalecen en los Centros de Trabajo.
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional.
Ley Reglamentaria de la Fracción XIII BIS del Apartado B del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
NOM-035-STPS-2018. Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención.
Descripciones de las Actividades, Profesiones, Oficios y Trabajos Especiales
Salarios mínimos 2024.
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